Снимка -baobabsecurity.com

Снимка -baobabsecurity.com

Все повече български работодатели избират служителите си с помощта на детектор на лъжата, съобщава news7. С него могат да се изследват данни от автобиографията, причините за напускането на предишната работа, евентуални злоупотреби и много други, казва експертът Пламен Пенов.

Работодателите се интересуват и от зависимостите към алкохол или наркотици, а вече големите компании, и малките, предпочитат да проверяват бъдещите си работници с детектора. Практиката показва, че по-малко от 1% от кандидатите за работа отказват да се подложат на теста. Най-често хората лъжат за злоупотреби или кражби от предишното работно място. Освен за подбор на кадри, работодателите използват детектора на лъжата и за да проверяват лоялността на служителите си. Според експерта, ползата от полиграфа все повече се разбира от хора, които държат на човешкия потенциал. Той не го определя като прекалено навлизане в личния живот, защото хората не били разпитвани за семейните им отношения и връзки.

Повече информация за полиграфа и работата с него можете да намерите тук.